Au sein du
Groupe Compagnon Immobilier®
, la priorité est donnée aux profils de
Commerciaux
, quelque soit le(s) secteur(s) d'activité(s) déjà expérimenté(s).
Les
qualités
d’
écoute
et d’
adaptation
sont primordiales, bien plus que la capacité à convaincre, car rien n’est à vendre chez
Compagnon Immobilier
®.
Pour autant il est indispensable, une fois la découverte du client réalisée, de proposer les
solutions
Compagnon Immobilier®
les mieux adaptées aux besoins de notre clientèle.
Comme le dit l’adage, la
persévérance
est souvent récompensée, c’est encore plus vrai chez Compagnon Immobilier®, qui axe toute sa démarche commerciale, sur l’
accompagnement
de sa clientèle. La
qualité de la relation Compagnon – Client
est essentielle au
développement
et à la
pérennité
du Groupe.
Enfin, en référence aux préconisations de notre actuel dirigeant Politique, le «
parler vrai
» est nécessaire à tout type d’
entreprise
et d’
entremise
.
En résumé : pour devenir un
Compagnon Immobilier®
, il convient d’
être avant de paraître
et de posséder les qualités essentielles de
persévérance
, d’
intelligence
, d’
écoute
et de
transparence
.
Le Recrutement chez Compagnon Immobilier®
Compagnon Immobilier®
focalise son attention sur le
potentiel
et la
valeur ajoutée
de chaque
candidat
. Ainsi, certains d’entre eux se sont déjà vus proposer des postes ou des responsabilités pour lesquelles ils ne postulaient pas. Conscients des
besoins du Groupe
, dans sa phase de lancement, les
Recruteurs
et
Maîtres Compagnons
n’hésitent pas à confier, à de nouveaux arrivants, des postes clés.
Le
postulat
chez
Compagnon Immobilier®
se fait, classiquement, en trois temps :
¤ La
prise de contact
et l’
envoi des documents
relatifs au candidat,
¤ La confirmation de l’intérêt du Groupe pour le candidat, lors d’un
entretien individuel
,
¤ La
signature du contrat
, adapté au profil du candidat et en fonction des disponibilités territoriales.
L’évolution de carrière chez Compagnon Immobilier®
Même si le
Réseau
est essentiellement constitué d’
indépendants
,
Compagnon Immobilier®
prévoit, dès la phase de
recrutement
, en fonction des répartitions géographiques et des
compétences
du candidat, un
plan de carrière
potentiel.
Composé de 3 niveaux bien distincts, le
Réseau Compagnon Immobilier®
permet à des candidats de valeur d’exercer leur
passion
, dans un premier temps, puis de la
transmettre
aux autres membres, conformément aux valeurs du
Compagnonnage
.